Administração de Conflitos e Gestão Empresarial

PÚBLICO ALVO

 O curso de pós-graduação em Administração de Conflitos e Gestão Empresarial é destinado a profissionais     (Administradores, Psicólogos, ETC) que atuam ou pretendem atuar na área de Gestão de Pessoas (RH) ou áreas afins; Diretores e Gerentes de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.

OBJETIVO DO CURSO

Objetivos Específicos:

1. Desenvolver visão estratégica dos negócios.

2. Oferecer instrumentais, permitindo ao participante uma maior eficiência no processo decisório.

3. Desenvolver a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de administração.

4. Desenvolver habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS

– RG
– CPF
– Certidão de nascimento ou casamento
– Diploma de Graduação (Frente e Verso) ou Certidão de Conclusão de Curso
– Histórico da Graduação
– Comprovante de residência
– Contrato assinado

* Documentos podem ser enviados ou solicitados no decorrer do curso

  • Detalhamento da Carga Horária
  • Metodologia da Pesquisa Científica – 40H
  • Didática do Ensino Superior – 40H
  • Ética Empresarial – 40H
  • Relacionamento Interpessoal – 40H
  • Trabalho de Conclusão de Curso – 40H
  • Gestão de Pessoas – 60H
  • Gestão de Pessoas por Competência – 60H
  • Noções Básicas de Liderança e Equipe Organizacional – 60H
  • Sistema de Informações Gerenciais e Marketing Estratégico – 60H
  • Dinâmicas nas Relações Humanas e Lideranças – 60H
  • Gestão estratégica das Organizações – 60H
  • Administração de Conflitos no Trabalho – 60H
  • CARGA HORARIA TOTAL 620 HORAS

Matrícula de R$ 150,00
+
• 6x de R$ 247,50
ou
• 15x de R$ 99,00

AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem)

Material didático on-line gratuito.

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